2019年1月8日 工商时报【文╱陈仁义】
富伟科技集团总裁萧文龙2年前在众萧氏宗亲的热烈推举下，2017年元月挺身接任台湾萧氏宗亲总会第八届总会长职务，任内不仅积极规划推动成为国际化社团的目标计画，并引进企业组织制度专业分工，让会务的运作更具效率，同时透过领导人才的培训、资讯电脑化升级强化总会组织体质，为迈向成为台湾前五大社团的目标奋力前进。日前功成身退将总会长棒子交给第九届新任总会长萧崇湖，6日隆重举行新旧任总会长交接典礼，前副总统萧万长宗长并特别莅场主持交接典礼与祭祖大典。
甫卸任的总会长萧文龙为了让台湾总会永续经营，服务更多萧氏宗亲与亲属们，并提供海内外宗亲更多必要的协助，于任内大力推动多项改革，包括：
（一）社团国际化：于2017-2018年全面导入学习国际社团规则，依照国际社团模式运作会务，现已具初步成果，仍待继续努力，期许于2025年前跻身台湾前五大国际社团的目标。
（二）资讯电脑化：为迎合创新时代潮流，会务推行现已导入电脑化，同时导入网路通讯软体，如建立总会永久网站、全面使用Line、Facebook、Wechat等用于宗亲联谊活动报导及通讯。
（三）组织制度化：为了早日完成台湾第五大社团的目标，总会一切组织阶层、会议规则、会议程序、制度规章等已逐项建立整套SOP，依制定的标准让总会及各县市分会同步进行，达到标准化组织的运作。
（四）会员年轻化：鼓励宗亲二代及早加入宗亲会，一方面可学习会务运作，一方面也可帮助各宗亲会会务工作，薪火相传、永续经营，所以相当鼓励各县市成立宗亲会青年会，日前桃园萧氏宗亲会已率先成立青年会，且已有不错的运作成效。
（五）领导才能化：教育不仅是宗亲会的必要工作，且为了提升会员素质，日前并特于西湖渡假村举办「2018台湾萧氏宗亲总会领导才能研习营」，凝聚各分会向心力，藉由同心协力来共同壮大各分会。
萧文龙说，新接任的萧崇湖总会长是一位肯干热情务实的领导者，相信在他的带领下，总会一定会更加蓬勃发展。
